Calendrier d'affectation des employés de l'ERSG

Tableau d’affectation des employés du SGAR

Tableau d’affectation des employés du SGAR


Signé par FRG : Signé par le client:

Signé par FRG : Signé par le client:

Signé par FRG : Signé par le client:

Signé par FRG : Signé par FRG

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[1] Sauf définition contraire dans le présent plan d’affectation des employés du FRGS, tous les termes en majuscules utilisés dans le présent document ont la signification qui leur est attribuée dans le bon de commande entièrement exécuté ou dans les conditions générales.

Nous déménageons !

À partir du 1er août 2024, vous pourrez nous trouver sur tenthrevolution.com.

1.

Client[1] Nom

Les clients sont des personnes qui ont des besoins particuliers.

2.

Nom de la personne à contacter chez le client

La personne à contacter chez le client

3.

L’établissement principal du client

L’établissement principal du client

L’établissement principal du client

L’établissement principal du client

4.

Entrepreneur

FRGS

Constructeur

Constructeur

5.

Nom de l’employé de l’ERSF

Cette question est traitée dans le cadre de l’ERSF.

6.

Date de début de l’affectation

Date de début de l’affectation

Date de fin de l’affectation

7.

Date de fin prévue de l’affectation

Date de fin prévue de l’affectation

8.

Adresse où les services en régie seront exécutés

.

9.

Description des services en régie

10.

Heures prévues par semaine

11.

Timesheets

Les feuilles de temps

Les feuilles de temps sont des documents de travail.

Chaque semaine ; approbation automatique à moins que le client ne la conteste par écrit dans les cinq (5) jours ouvrables suivant la soumission.

Les feuilles de temps sont approuvées par le client dans les cinq (5) jours ouvrables suivant la soumission.

12.

Taux de facturation $ (USD)

Taux de facturation $ (USD)

$/heure

Consultation en ligne

13.

Tarif voyage $ (USD)

Tarif voyage $ (USD)

14.

Heures hebdomadaires minimales

Les heures hebdomadaires minimales sont les suivantes

15.

Taux des heures supplémentaires $ (USD)

(Employé FRGS non exempté seulement)

Si le FRGS classe l’employé du FRGS comme non exempté, le FRG facturera au client, et le client paiera, les heures supplémentaires et les autres dépenses et coûts requis selon les lois de la juridiction dans laquelle l’employé du FRGS travaille.

Les heures supplémentaires et les autres dépenses et coûts requis selon les lois de la juridiction dans laquelle l’employé du FRGS travaille.

16.

Politique en matière de dépenses

La politique en matière de dépenses

Politique d’indemnisation des employés de FRGS

Client

Le client sera facturé pour toutes les dépenses encourues par FRG dans l’exécution des services de recrutement et par l’employé de FRGS dans l’exécution des services de temps et de matériel, plus des frais d’administration de 3%.

17.

Contact avec les comptes fournisseurs du client

Les comptes fournisseurs du client

Les comptes fournisseurs de l’entreprise

18.

Termes spéciales