セールスマネージャー - アソシエイト・バイスプレジデント
ナイジェル・フランク・インターナショナル - 契約社員募集(ダイナミックス)

トロント/正社員/フルタイム

カナダのマイクロソフト市場の最前線で、全く新しいチームを管理・指導する貴重な機会です。

セールスマネージャーとして – ナイジェルフランクインターナショナルの準副社長、あなたは彼らの必要な目標を達成するために、高パフォーマンス、高信頼文化の中で専門家の採用コンサルタント(契約/一時的なMicrosoft Dynamics位置に焦点を当てた)のチームをコーチと動機づけする。

また、あなた自身の売上目標を毎月打つことによって例によってつながる。

報告すること。

ナイジェルフランクインターナショナル、カナダのブランドリーダー/副社長に報告することになります。

あなたの仕事は、ブランドリーダー、カナダ副社長に報告します。

フランク・リクルートメント・グループについて

Frank Recruitment Groupは、4大陸に20以上のオフィスを持つ、受賞歴のある人材紹介コンサルタント会社です。

2006年以来、スタートアップからグローバル企業まで、あらゆる規模の企業に3万人以上の候補者を紹介してきました。

担当分野

あなたとあなたのチームは、契約/一時的な役割に焦点を当てて、カナダのMicrosoft Dynamics市場のための人材派遣のリーダーとしてナイジェルフランクインターナショナルを確立します。

フランク採用グループのコア値を表示し、個人の毎月の売上目標を提供し、経験の様々なレベルで採用コンサルタントのあなたのチームをリード – あなたはフランク採用グループの内部および外部のブランド大使になることが期待されます。

あなたとあなたのチームは、顧客サービスの高レベルで私たちの候補者とクライアントを提供し、これは信頼性の高い、プロの業界の専門家として自分自身を表現し、すべての回で最高の練習の募集とリーダーシップの行動を実証することが含まれます

も担当していただきます。

お客様にお願いしたいこと

人材紹介会社や人材派遣会社での採用営業経験者

数年にわたる採用営業チームのマネジメント経験

市場に関する専門知識と商業的洞察力

ナチュラルリーダーシップ

強いコーチングスキル

顧客志向

必須基準


私たちが提供するもの

プログレッション

報酬、評価、昇進が誰にでも手の届くところにある実力主義の環境で、比類のないキャリア開発の機会を提供する。

レコグニション

高い業績を達成するためのインセンティブプラン、他では得られない福利厚生、そしてあなたの努力と成功が忘れ去られることのないようにするための可視化文化

尊敬の念

自分にとって最適な方法で仕事を成し遂げることができるという信頼、個々の貢献に対する評価、そして社員の健康、幸福、ワークライフバランスを優先させるウェルビーイングへの注力。

帰属

すべての人が共通の目的に向かって協力し合う包括的な文化、魅力的で活気に満ちたオープンな環境、お互いを歓迎し、サポートし、祝福し合う環境。

公平性

あなたの成功を左右するのはあなた自身であり、透明性、謙虚さ、そしてあなたが働き、成長し、達成するための最良の場所を作るという継続的なコミットメントを持つ、公平な競争の場です。

トロントオフィスについて

私たちの新しいトロント・オフィスは、お客様のご要望に直接お応えするために開設されました。私たちは長年にわたって米国からカナダのクライアントにサービスを提供してきましたが、このたび現地でサービスを提供することができるようになりました。

私たちは2021年12月にカナダでメイソン・フランク(セールスフォース系)とナイジェル・フランク(マイクロソフト系)のブランドを正式に立ち上げ、今後数ヶ月でこれらのチームを拡大することを楽しみにしています

グローバルネットワークへのこの新しい追加のおかげで、私たちのサービスをさらに幅広い組織のグループに届けることができ、成長を続けるカナダの技術市場を支援するのに役立ちます。

Frank Recruitment Groupは、多様な労働力と各個人の貢献を尊重する機会均等雇用者です。私たちは、平等と多様性を推進し、クライアントや候補者と一緒に、内部的にも外部的にも、すべてのための包括的な環境を作成することにコミットしている。

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