グローバルサイト利用規約

フランク・リクルートメント・グループ・サービス・リミテッド

第I章 はじめに

これらの利用規約（以下「利用規約」）は、www.1 にあるFrank Recruitment Groupのウェブサイトの利用を規定するものです。TP1T/にあるFrank Recruitment Groupのウェブサイト、およびその関連会社が公開するすべてのウェブサイトの使用を規定する。これには、nigelfrank.com, andersonfrank.com, masonfrank.com, frgconsulting.com, washingtonfrank.com, nelsonfrank.com, jeffersonfrank.

これらの利用規約は、法律上の権利と責任に影響しますので、注意深くお読みください。 サイトを使用することにより、お客様はこれらの利用規約に同意したことになります。同意しない場合は、サイトを使用しないでください。

これらの利用規約は、サイトに適用されます。 利用規約の最初の部分は一般的なもので、全世界に適用されます。 利用規約の第2部は、国別の追記事項で構成されています。 以下の補遺を必ず確認し、お客様の国またはお客様がサイトを使用している国に適用されるものがあるかどうかを確認してください。

本利用規約の一般部分と補遺の間に矛盾がある場合は、補遺が優先します。

本利用規約についてご質問がある場合は、contact@frankgroup.com までご連絡ください。

フランクグループに採用サービスを発注または指示しようとしている場合、弊社の標準取引規約を適用します。 当社の取引条件のコピーをご希望の場合は、contact@frankgroup.com にご連絡ください。

セクション II. フランク・リクルート・グループとは？

Frank Recruitment Group Services Limited (“FRGS) は、ニッチ技術の採用サービスを提供する世界中のいくつかの関連会社や子会社を持っています。 FRGの関連会社はナイジェルフランクインターナショナル株式会社、メイソンフランクインターナショナル株式会社、フランクリクルートグループ英国サービス株式会社、フランクリクルートグループサービス米国株式会社、フランクリクルートグループ株式会社、フランクリクルートグループサービス株式会社、フランクリクルートグループサービス株式会社が含まれています。Frank Recruitment Group Private Limited（シンガポール）、Frank Recruitment Group株式会社（日本）、Frank Recruitment Group GmbH（ドイツ）、Frank Recruitment Group Sp Zo.o.（ポーランド）、Frank Recruitment Group BV（オランダ）、Frank Recruitment Group, S.L. (スペイン)(スペイン）およびFrank Recruitment Group Pty Limited（オーストラリア）（以下、総称して「FRG」、「Frank Group」、「当社」または「us」といいます）とします。

私たちが運営する事業やブランド名には、ナイジェル フランク、メイソン フランク、ネルソン フランク、ジェファーソン フランク、アンダーソン フランク、ワシントン フランク、FRGテクノロジーコンサルティング、およびテンス レボリューショングループというブランド名の下の事業が含まれます

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第三項 当社サイトの利用

当サイトは、お客様がフランク・グループのサービスを理解し、私たちとコミュニケーションをとることを支援するために運営されています。 本サイトは、本利用規約に従って、お客様の個人的またはビジネス的な使用のために提供されています

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第Ⅳ節 プライバシー

お客様のプライバシーは、当社にとって重要です。 当社がどのように個人データまたは個人を特定できる情報（以下、総称して「PII」）を収集、処理、保存、使用および削除するかについて質問がある場合は、ここをクリックして、適宜変更される可能性がある当社のプライバシーに関する通知（以下、「プライバシー通知」>）を確認してください。

当社は、適用される法律によって要求された場合、お客様に関する情報を、お客様への通知の有無にかかわらず、規制当局または法執行機関に開示することがあります。

第五条 本規約の変更

フランク・グループは、独自の判断により、いつでも本利用規約の全部または一部を変更、修正、追加、削除する権利を留保します。 本利用規約の変更を定期的に確認することは、利用者の責任です。 変更の掲載後、利用者がサイトの利用を継続した場合、利用者は変更を受け入れ、同意したものとみなされます

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第VI章 ウェブサイト利用者の行動

  • 本サイトのセキュリティを中断または妨害する、あるいは本サイトまたはリンク先のウェブサイトで提供されるサービスを乱用する。
  • 他のユーザーによる本サイトの使用または享受を中断、妨害または乱用する。
  • 本サイトのパブリックアクセスが制限されている部分への無許可アクセスを取得すること。
  • 本サイトへの導入または本サイトへの埋め込み、および「ディープリンク」、「ページスクレイプ」、「ロボット」、「スパイダー」、その他の自動装置、プログラム、アルゴリズム、手法、または類似もしくは同等のプロセスによる、本サイトまたはそのコンテンツ（以下に定義）の一部へのアクセス、取得、コピー、監視を行うこと。
  • 本サイトまたは本サイトに接続しているネットワークの脆弱性を調査、スキャン、テストしたり、本サイトまたは本サイトに接続しているネットワークのセキュリティまたは認証手段を侵害すること。
  • 本利用規約で違法または禁止されているいかなる目的でも本サイトまたはそのコンテンツのいずれかを使用すること

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第VII章 FRGからの通信の受信

本サイトでは、お客様は、お客様またはお客様の会社が関心を持つと思われる仕事または候補者に関する当社からの情報（電子メールを含む）を受け取ることを選択できます。 そのように選択した場合、お客様は、当社がお客様に情報を送信できるように、お客様の電子メールアドレスおよび個人情報を含むその他の情報を当社に提供する必要があります。 お客様は、提供された詳細情報が正確かつ完全であることを確認する必要があります。 お客様は、登録時に提供した情報に変更があった場合、個人情報を更新することにより、直ちに当社に通知する必要があります。これにより、当社は、お客様とのコミュニケーションを効果的に行うことができます。 本サイトでお客様が当社に提供される情報の中には、個人情報が含まれるものがあります。 弊社によるお客様の個人情報の保管、処理、使用、削除は、プライバシーに関するお知らせ

サイトの利用登録やアカウントを作成する場合、パスワードを作成するよう求められます。不正行為を防止するため、このパスワード（または複数のパスワード）の秘密を保持することはお客様の責任であり、誰にも開示してはなりません。他人にパスワードを知られていると思われる場合は、contact@frankgroup.com に連絡して、直ちに当社にお知らせください。 フランクグループが、本サイトのセキュリティ違反や悪用がある、またはその可能性があると信じる理由がある場合、当社はお客様にパスワードの変更をお願いすることがあり、またお客様のアカウントを停止することもあります

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第VIII条 お客様のアカウント、登録または本サイトの利用の一時停止または取り消し

私たちは、すべてのユーザーにとって「サイト」が安全で正しく運営されていることを確認するよう努めています。 そのため、利用者が本利用規約に基づく義務に違反していると考えられる場合、または利用者もしくは利用者によるサイトの利用がサイトまたはサイトの安全性や適切な運営に何らかのリスクをもたらす場合、当社は利用者の登録またはアカウント、あるいはサイトの利用または訪問能力を当社の裁量で直ちに停止または取り消す権利を留保します。

お客様は、本サイトにログインするか、contact@frankgroup.com

お客様の登録および本サイトを使用する権利の停止または取り消しは、いずれの当事者の法的権利または責任にも影響を与えないものとします。

第IX章 お客様が本サイトを通じて当社に提出する情報

お客様の個人情報を除き、本サイトを通じて当社に伝達された発言、提案、アイデア、画像、その他の提出物を含むがこれに限定されない情報は、FRGの独占的財産となります。 FRGは、いかなる目的であれ、送信された情報を制限なく（本利用規約にリンクされ組み込まれているプライバシーに関する通知に記載されているものを除く）、または送信者（あなたを含む）に補償なく使用する権利を有します。お客様は、本サイトを通じてFRGに伝達された投稿の独創性を認め、その正確性、適切性、適法性について責任を負います。

第X章 サイトの利用可能性

フランク・グループは、本サイト、いずれかのサイト、またはいずれかのサイト上のコンテンツに障害がないこと、または100%の時間利用可能であることを保証するものではありません。サービスに不具合が生じた場合は、contact@frankgroup.com までご報告ください。

当サイトへのアクセスは、修理、メンテナンス、新しい設備やサービスの導入のために制限されることがあります。

当社は、できるだけ早くサービスを回復するよう努めます。

第XI章 第三者のウェブサイトへのリンク

本サイトは、独立した第三者のウェブサイトを含む他のウェブサイトへのリンクを含むことがあります。フランクグループは、お客様が興味を持たれる可能性のある、または当社の人材紹介サービスに関連する第三者のウェブサイトへのリンクを提供するために合理的な注意を払っていますが、リンク先のウェブサイトで使用されているコンテンツ、セキュリティ、可用性およびプライバシー慣行について責任を負うものではありません。

本サイトにリンクされている第三者に個人情報などの情報を使用または提供する前に、当該第三者とそのプライバシー慣行を確認することをお勧めします。

リンク先のページは、お客様の便宜のためにのみ提供されており、当社の管理下にはありません。 フランクグループは、これらのリンク先のウェブサイトの内容やそのサービスまたは慣行について責任を負わず、保証もしません。

これらの当事者やウェブサイトとのやり取りについては、お客様自身で独自の判断をしていただく必要があります。

第十二条 お客様は、フランク・グループに対して補償を行います。

本サイトを使用することにより、お客様は、本サイトの使用または本利用規約の違反に関連して第三者から主張されるいかなる損失、責任、請求、判決、要求、損害または費用（妥当な弁護士費用を含む）について、当社および当社の役員、取締役、社員、前任者、継承者、エージェント、ビジネスパートナーの免責、弁護、保護を行うものとします

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第XIII章 内容

すべてのテキスト、グラフィックス、ユーザーインターフェース、ビジュアルインターフェース、写真、商標、ロゴ、サウンド、音楽、アートワーク、コンピュータコードおよびサービスマーク（総称して「コンテンツ」）は、かかるコンテンツのデザイン、構造、選択、調整、表現、「外観」および配置を含みますがこれに限らず、フランクグループによりまたは同社に所有、管理またはライセンスされており、保護されています。 本サイト上のマークの所有者は、そのマークに関するすべての権利を保持します。

本利用規約に明示的に規定されている場合を除き、本サイトまたはコンテンツのいかなる部分も、フランクグループの書面による事前の許可なしに、全体または一部のいかなる形式または手段によっても、コピー、再発行、複製、アップロード、符号化、翻訳、ダウンロード、表示、配布、掲示、伝送または販売することを禁じます。

利用者は、いかなる商業的な目的においても、本サイトまたはコンテンツを複製または再利用してはなりません。

本サイトで使用されているすべてのページヘッダー、ボタンアイコン、コレクション素材、カスタムグラフィック、その他すべての種類のグラフィックは、権利者の許可なく複製または模倣してはなりません。

第XIV章 免責事項

フランクグループは、本サイトにおいて最も正確で信頼できる情報を作成するために合理的な努力を払っていますが、コンテンツを含む本サイト上の情報または本サイトを通じてアクセスした情報の正確性または完全性を保証するものではありません。

FRANK GROUPは、本サイトの素材またはコンテンツに不正確な点があった場合、合理的に可能な限り速やかにその不正確な点を修正するよう努めます。

FRANK GROUPは、本サイトまたはコンテンツがエラーを起こさず、中断なく継続することを約束するものではありません。

サイトおよびそのコンテンツは、「現状のまま」、「どこにでもある」、「利用可能」な状態で提供されます。

サイトで提供されるすべての情報は、予告なく変更されることがあります。 フランクグループは、お客様が本サイトからダウンロードしたファイルやその他のデータにウイルスや汚染、破壊的な機能がないことを保証することはできません。 適用される法律の最大限の範囲において、Frank Groupは、正確性、所有権、非侵害、商品性、特定目的への適合性の保証を含め、明示または黙示を問わず、一切の保証をしないものとします。 フランクグループは、本サイトに掲載された求人情報の存在または利用可能性、（求職者に対して）雇用主またはFRGクライアントがあなたの履歴書を要求すること、面接または採用を依頼すること、または本サイトを通じて得られた求人の条件、給与または期間（全部または一部）について、いかなる表明、保証または担保も行うものではありません。 フランクグループは、あなたが本サイトおよび/またはフランクグループのサービスを利用したことに関連する第三者の行為、不作為および行動に対して一切の責任を負わないものとします。 利用者は、本サイトおよびリンク先のサイトの利用について全責任を負うものとします。

上記の免責事項は、本サイトおよびリンク先のサイトに関連する、いかなる（I）パフォーマンスの不具合、エラー、欠落、中断、削除、欠陥、操作または送信の遅延、コンピュータ・ウィルス、通信回線の故障にも適用されます。また、(ii) コンテンツやサイトに掲載されたユーザー生成コンテンツなど、サイト上のあらゆる情報の盗難や破壊、不正アクセス、改ざん、使用などがあります。

セクション XV. 責任の制限/キャップ（よくお読みください。）

SOLE REMEDY. 適用される法律が許容する最大限の範囲において、サイトの使用またはサイトもしくはコンテンツの不満に起因する申し立てに対するフランクグループに対するあなたの唯一の救済は、サイトの使用を停止することです。

DIRECT DAMAGES LIMITATION.上記にかかわらず、Frank Groupまたはその役員、取締役、従業員、前任者、後継者、代理人およびビジネスパートナーが、最終的に、直接的な損害について、管轄裁判所によってあなたに対して責任を負うと認められた場合、Frank Groupおよびその役員、取締役、従業員、前任者、後継者、代理人、ビジネスパートナーは、あなたに対して、直接的な損害について、管轄裁判所の判決を受けることになります。お客様（または、お客様によって、お客様の下で、またはお客様の代理人として請求する者）に対するフランクグループおよびその役員、取締役、従業員、前任者、代理人、ビジネスパートナーの総責任は、いかなる場合においても、1,000ポンドを超過しないものとします。ただし、本利用規約は、私たちの過失により、あなたに死または人的損害を与えた場合の私たちの責任を制限または影響するものではありません。

間接的/特別/懲罰的/懲罰的損害賠償

フランク・グループとその関連会社は、いかなる場合も、間接的な損害賠償や懲罰的な損害賠償を請求することはできません。 いかなる場合においても、Frank Groupおよび当社の役員、取締役、従業員、前任者、後継者、代理人、ビジネスパートナーは、あなた（または、あなたによって、あなたの下で、またはあなたの代理として請求する者）または第三者に対して、あなたの本サイトの使用に関連または何らかの形で生じる、間接的、例示的、特別、付随的、懲罰（利益損失を含む）または派生的損害の責任を負いません（Frank Groupがかかるリスクまたは損害の可能性について通知を受けていた場合であっても、この限りではない）。

第XVI条 管轄権および準拠法

本サイトの利用規約およびその他のすべての法的条項は、お客様が拠点を置く国の法律に準拠し、それに従って解釈されるものとします。 本サイトの使用から生じる通信および取引に起因する紛争の解決は、同国の裁判所が専属管轄権を有するものとします。

本サイトの使用から生じる通信および取引に起因する紛争の解決は、同国の裁判所が専属管轄権を有するものとします。

第XVII章 その他

本利用規約に基づくお客様の権利は、他の個人または団体に譲渡することはできません。

お客様が本利用規約に違反し、私たちがその時点で対処しなかった場合でも、フランクグループは後日、またはお客様が本利用規約にさらに違反した場合に、その権利と救済策を行使する権利を有します。

お問い合わせは、contact@frankgroup.com

Frank Recruitment Group Services Limited、登録番号 [08142375], registered office at the United Kingdom, registered in the United Kingdom with a registered office at: 登録事務所：The St.Nicholas Building, St.Nicholas Street, Newcastle upon Tyne, NE1 1RF. フランクグループの事業体および商号の全リストはこちらをご覧ください。

最終更新日2018年5月

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補遺 1 - オーストラリア

私たちは、本サイトおよびサービスには、オーストラリア消費者法（以下「ACL」）の下で除外することができない消費者保証が付属している場合があることを認めます。 本規約に反するいかなる内容にもかかわらず、法令により除外できない条件、保証、または保証に関して、法律で認められている範囲内で、当社の責任は、当社の選択により、関連サービスの費用の再供給または払い戻しに限定されるものとします。 当サイトで提供されないサービスについては、Frank Groupの書面による取引条件（以下「ToB」）が適用されるものとします。 本利用規約の条件とToBの条件との間に矛盾がある場合は、ToBが優先されるものとします。

補遺2 - アメリカ合衆国

情報セキュリティ・プログラム/プライバシー通知。 FRGの米国における包括的な情報セキュリティプログラムまたはプライバシー通知のコピーをご希望の場合は、ここをクリックするか、FRGの最高プライバシー責任者privacy@frankgroup.com に電子メールを送信してください。 FRGのEU-U.S.およびスイス-U.S.プライバシーシールドの枠組みへの準拠については、プライバシー通知の米国版補遺をご覧ください。

Do Not Track. FRGがウェブブラウザから「Do Not Track」の信号または要求を受け取った場合、FRGはその要求または信号を尊重しません。

Third Party Tracking（サード・パーティ・トラッキング）。 プライバシー通知（本利用規約にリンクされています）で説明したように、ウェブサイト上でトラッキングを行う第三者がいます。

ウェブビーコン. FRGおよびFRGが契約する第三者が使用するウェブビーコンに関する情報は、プライバシー通知のXII.F項に記載されています。

著作権および商標情報.本サイトおよび本サイトに含まれる、または将来含まれる可能性のあるすべての情報（コンテンツを含みますが、これに限定されません）は、FRGまたはその親会社、関連会社、子会社およびライセンサーの財産であり、米国著作権法、商標法、国際条約およびその他の知的財産法によって無許可のコピーおよび普及から保護されています。当サイトに含まれるいかなるものも、FRGまたは当サイトに表示される素材の商標または著作権を所有する第三者の書面による事前の許可なしに、フレーミングの使用またはその他の方法により、当サイトまたは当サイトに表示されるコンテンツを使用するライセンスまたは権利を暗黙、禁反言、またはその他の方法で付与すると解釈してはならないものとします。

本利用規約の完全遵守を条件として、FRGは利用者がコンテンツを閲覧し、そのコピーを1部作成し、そのコピーを印刷することを許可しますが、その際、利用者がそのコンテンツに含まれるすべての著作権、商標およびその他の知的財産権表示を維持し、コンテンツまたはその一部を変更しないことを条件として、合法的、個人的、非営利的な利用のみを目的とします。 デジタル・ミレニアム著作権法、17 U.S.C. Section 512 (「DMCA」)の要求に従い、本サイトは、本サイトに投稿された素材に関する侵害のクレームの通知用に、電子メールアドレスを含む以下に示す特定の連絡先を保持します。

Notification of Claimed Infringement:
Frank Recruitment Group Services Limited and its affiliates
The St.Nicholas Building, St.Nicholas Street, Newcastle upon Tyne, NE1 1RF

Email Address.を指定してください。contact@frankgroup.com

あなたは、侵害の疑いのある投稿素材に関する苦情を、上記に指定された弊社に連絡することができ、弊社はそれらの苦情を調査します。 投稿された素材が適用法に違反していると弊社が誠意を持って信じる場合、弊社はそのような素材を削除し、アクセスを無効にし、素材がブロックまたは削除されたことを投稿者に通知する妥当な努力をします。

著作権侵害の疑いについて弊社に通知する場合、DMCAでは以下の情報を含めることを要求しています。(i) 著作権侵害の申し立ての対象となった著作物の説明 (ii) 侵害している素材の説明および申し立てられた素材の場所を特定するのに十分な情報 (iii) あなたの住所、電話番号および/または電子メールアドレスなどの連絡先情報 (iv) 苦情を受けた方法による素材が、著作権者、そのエージェント、または法律の運用によって承認されていないと誠実に信じるというあなたのステートメント (f)、および(i)あなたの住所、電話番号、電子メールアドレス、(ii)、(iii)あなたが所有する連絡先情報 (iv)あなたが善意に基づき信じていること (f)あなたが主張される方法で、その素材を使用されていないこと (f)を含む、すべての法律で認められているもの(v) 偽証の罰則の下で署名された、通知内の情報が正確であり、侵害されたと主張する著作権を行使する権限を有するというお客様の声明、および (vi) 著作権所有者または著作権所有者の代理として行動することを承認された人物の物理的または電子的署名。 上記の情報をすべて記載しなかった場合、苦情の処理が遅れる可能性があります。

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Privacy Team
Frank Recruitment Group

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