Frank Recruitment Groupは、キャップジェミニ社の「Active Inclusion Charter」をサポートする活動が評価され、「Recruitment Supplier of the Year」を受賞したことを光栄に思っています。

キャップジェミニは、エンパワーメントと包括的な職場作りのためのイニシアチブを成功させてきた実績があります。The Times Top 50 for Womenに選ばれ、EDGE認定を受けたほか、Stonewall Workplace Equality Indexにも掲載されています。

Frank Recruitment Groupは、「Architects of Positive Futures」というミッションのもと、彼らを支援できることを嬉しく思います。私たちが目標とするダイバーシティ＆インクルージョン戦略のおかげで、Frank Recruitment Groupは2017年に、経験豊富な女性の採用数を最も多く事業に投入することができました。

キャップジェミニのUKタレント・ディレクターであるAnouska Ramsayは、「重要な戦略的課題に関するパートナーシップは、人間関係とビジネスの成果を成功させるために不可欠です」と述べています。

「Frank Recruitment Groupのアクティブ・インクルージョン活動、特にジェンダーバランスを改善する目標に対する迅速なサポートを本当に嬉しく思っています。これは、彼らのチームの積極性が評価されたものであり、2018年にもっと多くのことを一緒にやっていくための素晴らしい土台となります。"

フランク・リクルートメント・グループにとって、多様性と包括性の原則は最優先事項です。私たちは、英国や米国で開催されるWomen in IT awardのスポンサーや、先駆的なDiversity in Dynamics returnshipプログラムなど、技術分野の多様性を強化するための主要な取り組みに投資しています。

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