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フランク・リクルートメント・グループが「プライド月間」を支援

2020年初頭、データバードのビジネスジャーナルは、職場内で直面する障害、雇用主が実施する多様性介入、女性が最も効果的だと思う取り組みについて、従業員を対象とした匿名アンケートを発表しました。調査結果は専門家チームによって分析され、FRGがトップに選ばれたことをお知らせします。私たちはこの結果を非常に誇りに思うとともに、ダイバーシティ・マターズ・プログラムの一環として男女平等の取り組みに力を入れてきたことが、社員の心に響いたことを嬉しく思っています。昨年、私たちはAPSCoの「Women in Recruitment」イニシアチブに参加し、社員にサポート [...] 続きを読む